山西省老区建设促进会在吕梁职业教育先进单位遴选调研综述

“三种精神”激励着吕梁职业教育

——山西省老区建设促进会在吕梁职业教育先进单位遴选调研综述

“五月的鲜花开遍了原野”。5月29日至31日，山西省老区建设促进会副会长冯改朵、职教卫生工委主任郭莲香一行，来吕梁开展革命老区职业教育先进单位遴选调研。吕梁市委高度重视，吕梁市老促会精心安排，相关院校积极主动配合，调研组不辞劳苦，调研工作收获满满。
5月29日，调研组风尘仆仆一到吕梁，就受到吕梁市委书记孙大军，市委常委、秘书长田安平，市委社会工作部部长赵建喜的热情接见，表达吕梁市委对本次调研的高度重视和大力支持，并安排市委常委、秘书长田安平同志牵头陪同调研。
5月30日上午，按照日程安排，调研组本着寻找老区精神、吕梁精神、工匠精神与职业教育结合点的思路，在市委领导田安平、市老促会会长李秀峰和其他领导同志的陪同下，开始了调研行程。调研组首先来到吕梁师范高等专科学校，一下车就观摩了该校的实训基地和教学设施。边走边看边交流。调研组了解到，该校是田安平担任吕梁市副市长、分管教育期间建成验收投运的一所师范类专科学校。学校是在吕梁教育学院、吕梁学院离石师范分校、吕梁学院汾阳师范分校基础上整合形成的职业技能型高校，以培养专科层次的学前教育、小学教育师资为主。

调研组在吕梁师范高等专科学校调研

这是一所年轻的学校。2021年12月山西省人民政府批复设立，2022年前半年建成投运，2022年8月三校合并迁入新址，2023年1月30日教育部正式备案。2023年秋季第一次招生就实现了首季开门红，共录取9个专业的新生1827人。
这是一所与一流结缘的学校。在调研过程中，冯改朵副会长概括了“四个一流”。该校远离闹市区、近靠航空港、占地面积大、绿化比例高，学校环境一流；新校区、新校舍、实训室、专业教室现代化水平高，仅舞蹈排练厅就有6大6小，教学设施一流；现任教师446人中，硕士研究生就有285人，副高以上职称的128人，师资质量一流；来自三所专科院校的教育教学专家合成的领导班子，团结奋进，坚强有力，领导力量一流。冯改朵副会长希望他们借助政策优势，发挥自身优势，创造一流的业绩。
5月30日下午，调研组来到吕梁卫校。吕梁卫校坐落于离石区凤山脚下，前面是波光粼粼的东川河，后面是绿树浓荫的凤山公园，上面有古色古香的天贞观。校区面积不大，但安排非常紧凑，建筑格外整齐利索，给人一种小巧精致的感觉。在调研过程中了解到，吕梁卫校是吕梁市政府主办的中等职业技术学校，承担着卫生职业学历教育、卫生系统技术人员培训、继续教育、社会医疗服务、社会健康护理技能培训和职业资格认定六方面职能职责。1972年建校以来，为社会培养输送了3万多名医疗卫生专业技术人才，连续50多年一直是吕梁地区、山西省医疗卫生系统和党委政府表彰奖励的先进典型，从未滑坡掉队。2015年以来，在完成正常教育教学任务的同时，率先承担了吕梁山片区“三个一”精准脱贫项目之一的家政护工培训任务，为创建“吕梁山护工”品牌作出了突出贡献，共培训护理护工17558人，达成就业意向9000余人。赴日介护培训4期69人，目前尚在日本就业的5人。

调研组在吕梁卫校调研

这是一所出教材、出标准、出规范的学校。2015年以来，他们围绕“吕梁山护工”培训，编写了简单易懂、实用性、操作性很强的《病患陪护》《养老陪护》《职业素养》《母婴护理》四本培训教材，并由科学出版社出版发行，广泛使用。同时，组织专业教师录制了与四本教材对应的教学示范视频38个，供实际教学使用。2020年该校编制的《吕梁山护工培训导则》《居家养老护理员(师)培训规范》《母婴护理员培训规范》地方标准，由山西省市场监管局批准发布，并在全省推广使用。2024年申报的《病患陪护培训规范》《家居保洁培训规范》两个地方标准完成答辩，已经立项。近3年来，该校教师主编参编的护理、康复技术、医学检验技术专业国家级专业教材42部，其中15部教材已入选首批“十四五”职业教育国家规划教材。还有6本配套实训教材已经完成编写任务，其中，《老年生活照护》和《人体运动学基础》两本教材已经安排出版。显示出该校雄厚的理论功底、突出的实践能力和理论实践相结合的优良传统。
这是一所教育教学质量很高的学校。上个世纪90年代，全省卫校实行年度统考制度时，连续10年夺得全省冠军；近年来，又在全国、全省职业院校技能大赛的护理技能赛项中连年夺冠，其中学生荣获国赛一等奖2项、省赛一等奖20余项，参赛教师连续5年获得省赛一等奖。参赛教师团队又在2022年、2023年的教师教学能力比赛中，连续两年获得一等奖。二等奖、三等奖无需赘述。
这是一所社会认可度很高的学校。由于过硬的教育教学质量和良好的就业预期，使吕梁卫校历年招生都能顺利完成招生计划。现有全日制学历教育的大专和中专学生1182人，“吕梁山护工”培训学员500多人。每年毕业生护理执业资格考试通过率、就业率都在全省同类院校中名列前茅。吕梁市、太原市乃至北京市的许多医疗机构，对于吕梁卫校毕业的护士非常信任，优先录用。
这是一所组织认可度很高的学校。在吕梁市委、市政府组织的年度责任制考核中,他们已连续十年考核优秀。在山西省的各种评比中,先后被授予职业教育管理五星级学校、职业教育改革发展示范学校、教学质量诊断与改进试点学校、科普教育基地等11项试点示范和荣誉称号。在国家层面，被授予国家中等职业教育改革发展示范学校、国家商务部家政劳务输出基地、教育部“1+x”证书试点院校、全国居家和社区养老服务改革试点、全国工人先锋号、全国五四红旗团委、全国巾帼建功先进集体等荣誉称号。最近，吕梁市委、市政府授予“弘扬吕梁精神、聚力改革创新”先进集体。调研组认为，这是吕梁精神激励下涌现出的职业教育先进典型。
带着对吕梁卫校的肯定和欣赏，调研组来到了相隔不远的吕梁高级技工学校。如果说吕梁卫校的品牌亮点是“吕梁山护工”的话，吕梁技校的品牌亮点就是“吕梁技工”。调研组去的时候，师生正在备战省、市分别于6月份和7月份举办的技能比赛。

调研组在吕梁高级技工学校调研

吕梁高级技工学校是国家重点技工学校，现有专业教师82人，高级讲师以上师资38人，省级大师1名，省级技术能手、专业带头人、骨干教师8名，在校生593人，毕业生平均就业率达到97％。1978年建校以来，为吕梁经济社会发展培养了中高级技能人才5万余人，先后被评为各类国家、省、市试点示范单位和先进集体10余项。
这是一所工学一体化的学校。他们把工学一体化和培养“工匠精神”作为办学方向，坚持工学一体化模式，执行工学一体化课程标准，建设工学一体教学场地，开发工学一体化教学资源，应用工学一体化教学方法，把入学成绩三流的学生，培养成一流的技术能手。目前有吕梁技术状元20人、吕梁技术能手21人、三晋技术能手4人。
这是一所技能大赛赛出来的学校。他们以技能大赛为抓手，打造“以赛促教，以赛促学，以赛促赛”和大力弘扬“工匠精神”为核心的校园文化，营造“处处是战场，时时在练兵”的氛围。2019年以来，学校师生283人次参加了国家、省、市职业技能大赛11个赛项的比赛，共获得三等奖以上者173人，其中获得省、市技能大赛冠军21人。特别是学生张强获得了第二届全国职业技能大赛、电气装置赛项的第23名；该校教师樊连枝因获得省市三项冠军，培养出多名技术能手，先后荣获山西省级模范教师、山西省先进工作者、山西省优秀指导教练和被山西省人民政府授予“三晋技术能手”称号，为此被省人社厅命名为“三晋大师”，并安排了大师工作室。
这是一所校企合作成效显著的学校。2019年以来，他们与青岛海尔集团、山西新龙重工高分子有限公司等十多家大型企业签订了校企合作协议，通过合作企业安置就业学生1665名。2016年以来，该校还承担全市“吕梁山护工”和新型职业农民培训任务，累计培训“吕梁山护工”11358人，实现就业6815人；培训新型职业农民4119人，为吕梁巩固拓展脱贫攻坚成果和实施乡村振兴提供了技能人才支撑。调研组认为，这是工匠精神激励下涌现出来的职业教育先进典型。
三所院校实地调研结束后，调研组的同志意犹未尽，饭前饭后一直在讨论这三所院校的各自优势和共同特点，大家一致认为，他们的各自亮点突出，成效明显。共同的特点是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，坚持党建引领，强化理论武装的结果；是吕梁市委、市政府政治站位高，支持力度大，高度重视职业教育，狠抓政策落实的结果；是三所院校在老区精神、吕梁精神、工匠精神的激励下，艰苦奋斗、努力拼搏的结果。（吕梁市老区建设促进会）

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